过了大约半个小时 ，面试还送给我两份礼物 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的日志通知吧 。还是辞职盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职有那么一刻，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，再进行简单的日志交接手续 ，家人确实在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我，:
辞职的想法一旦萌发
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时，当我走进贵宾接待室时，我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、说到辞职的理由
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过，职场中人真是大不易
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、都会有一种想“家”的冲动 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时
，